别人恐惧我疯狂,疫情下美国科技巨头展开大规

从新冠病毒从全球爆发至今,对全球经济产生了巨大的影响。在这样的背景下,无数的企业倒闭、公司破产,带来的局面就是产生了大量的失业人员。中国在政府强力措施的指导下,已经逐步恢复正常,失业人员也在逐渐走向就业。但是,其他国家就没有像中国这样有着强力的措施干预,如此一来,失业人员只能越来越多。

以全球新冠疫情最严重的国家美国为例,迄今为止,美国新冠病毒危机已经导致一千多万人失业,创造了历史新纪录,实业救助的申请甚至导致政府劳工部门的软件系统崩溃。

但是在这样的背景下,美国的科技巨头们却做着排解市场就业困难的事情,正在努力扩充人才队伍,开始大规模招聘。

据近期国外媒体报道,美国互联网和高科技集中的硅谷中,很多初创企业和其他企业已经停止招聘甚至裁员以期减少成本。但是这样的背景下,有些企业开始逆势而行。其中以苹果、谷歌为代表的而老牌科技公司开始了大规模的人才招聘,岗位涉及软件工程师、数据科学家、产品设计师等各方面。

社交产品巨头Facebook表示,在新冠病毒危机期间,活跃用户数量激增,另外在今年11月的美国总统大选之前,Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息,因此该公司今年将雇佣一万多名新员工,担任产品和工程团队的关键角色。

科技招聘公司海勒搜索公司(Heller Search Associates)的首席执行官玛莎·海勒(Martha Heller)表示,对一些行业最大的参与者来说,“这是一个伟大的时刻”,她指出,公司稳定现在是一个招聘卖点。“科技巨头们总是从规模较小、不太稳定的公司里挖走人才,你看到了这种情况开始增加。”

Facebook公司招聘副总裁米兰达·卡里诺斯基(Miranda Kalinowski)表示,Facebook正在招聘设计师、研究人员和工程人才,以及专业人士,这些人员将会加盟政策、法律和全球运营团队。Facebook当前重要使命是努力消除假新闻假信息,关注选举诚信等社会问题

电子商务巨头亚马逊在3月份联系了康奈尔大学的约翰逊管理研究生院,要求提供更多的毕业生简历,该校工商管理硕士项目的副院长德鲁·帕斯卡雷拉说,这表明该公司可能会招聘更多的学生。该校将把2020届的12个工商管理硕士毕业生推荐给亚马逊。该公司表示,截至4月10日,它有两万个公开的科技招聘岗位。

在新冠病毒导致民众居家隔离的时代,面试意味着要通过网络上远程进行。总部位于旧金山的Slack科技公司表示,现在,公司的人才招聘已经从最初的现场面试变为了通过视频会议进行采访,并将面试过程分成几天进行。

和众多科技巨头一般,江苏艾蒂娜互联网科技早早的就开启了招聘的远程面试,并且针对特殊时期的面试状况,制定了相应的分布战略,带来了良好的效果。

不过针对现阶段科技公司的工作岗位招聘,美国的大部分公司的岗位都是给远程居家工作者的,需要现场工作的员工现在暂时允许在家里工作,健康环境安全之后才需要到公司上班。

从过去的几次谷歌招聘来看,谷歌的一些早期关键雇员是在网络泡沫破裂时被解雇的。对于这些公司来说,如果有很多资源,并且正在招聘,而其他公司正在苦苦挣扎,那就是挑选合适人才的时候。

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