教育部发布最新通知,事关教师的收入,老师:

导语:今年中央一号文件的中涉及到了教师职称、工资待遇、住房保障等内容,许多老师觉得老师的待遇应该会有所提高了,也期盼着能真有一个春天会到来,今天教育部发出最新通知事关老师们的钱袋子问题了。

教育部网站3月17日消息,日前,国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知,对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。

通知明确,此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标,重点考察:

第一个阶段:2020年3月—7月,各地对照督导内容逐项开展全面自查,原则上覆盖所有县(市、区);

第二个阶段:9月—10月,国务院教育督导委员会办公室将组织教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门组成联合督导组,通过听取汇报、查阅材料、实地督查、暗访等方式进行实地督导。

通知还强调,督导结束后,督导结果将向党中央、国务院报告,对问题比较严重的省、市、县进行问责,并在中央主要媒体公布。

看来此次应该是要切实保障教师工资不低于公务员的政策进行落实了。以前老师都觉得,没有将工资打入卡中都不能算提工资的事,那么今年广大老师应该是可以有所期待了。

原来许多老师和同年参加工作的公务员比较,在工资表上的工资并没有相差多少,有的职称高的老师的工资甚至还比同年的公务员高,可为何一年下来,老师的工资就是和公务员差别很大了。

原来,老师的工资就是账面上的固定那么几块工资,再也没有了其他可以打卡的工资了。而公务员有13或更多个月的工资资金,还有一些补贴。什么文明奖、安全奖……这样一年下来,从一个的整体收入比较中,就有了较大的差别。

现在全社会对教育高度重视,教师的压力也越来越大,特别是安全问题给予老师的压力不言而喻。还有升学的压力,成绩的压力……各种压力的体现就是许多高校毕业生不愿意报考教师职业。我们都知道教师的工作性质,他们每天早出晚归,节假日也常需要进行参与教育的相关工作,而老师的付出和收入是有一定的不成比例。所以老师们常问春天会来吗?

增加老师的工资能够吸引更多的优秀人才加入到教师队伍,使教师职业更有吸引力,更显社会地位。提高教师的待遇后,能吸引优秀的高校毕业学生加入其中,这样对教育,对一个国家的发展都有很大的促进作用。你说呢?

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